La Provincia impulsa nuevas oportunidades de capacitación y empleo
En diálogo con Provincia Multimedios, el secretario de Trabajo y Empleo de Jujuy, Freddy Berdeja, repasó las principales acciones de su gestión orientadas a la modernización interna, la articulación con gremios y municipios, y el fortalecimiento de la formación laboral.
Berdeja anunció que el próximo 1 de octubre se completará la digitalización integral de los expedientes dentro de la secretaría, una medida clave para transparentar, agilizar y modernizar todos los trámites administrativos. En el plano de las relaciones laborales con el sector público, destacó la entrega de actas paritarias y el impulso a una comisión de trabajo participativa para realizar un texto ordenado y actualizar la Ley 21.061, además de revisar la aplicabilidad de los convenios colectivos.
Respecto al desarrollo de empleo, el funcionario detalló la reestructuración de la Academia de Formación, la cual contará con un relanzamiento oficial el próximo 3 de septiembre en el Cabildo. Explicó que el espacio opera mediante una red territorial en toda la provincia que alimenta un observatorio para detectar la demanda real de oficios de cada municipio y dictar cursos enfocados en necesidades locales concretas, tales como plomería, barbería y servicios orientados a la producción local.
Asimismo, precisó que todas las capacitaciones incorporarán contenidos transversales sobre emprendedurismo, manejo de la economía doméstica y marketing, articulando acuerdos con instituciones académicas como la Facultad de Ciencias Económicas de la UNJu. En el ámbito de la actividad privada, resaltó las reuniones de trabajo con cámaras empresariales y PyMEs para adaptar los programas de capacitación a tareas específicas, el uso de nuevas tecnologías agrícolas y la atención al cliente.
Finalmente, el secretario hizo hincapié en la firma de un convenio junto al Ministerio de Salud de Jujuy para abordar la prevención de la violencia laboral. La iniciativa busca conformar equipos interdisciplinarios que capaciten a los funcionarios y responsables de áreas en la conducción de grupos de trabajo, fomentando la creación de ambientes laborales saludables tanto en el ámbito público como en el privado.
